Прокуратура Оловяннинского района провела проверку по поступившей в ходе судебного заседания по гражданскому делу информации о нарушении трудовых прав граждан в управляющей компании «ЛУЧ», предоставляющей жилищно-коммунальные услуги в поселке Ясногорск.

Установлено, что директор компании на протяжении двух лет и до момента проверки заключал с двумя слесарями договоры гражданско-правового характера, что негативно сказывалось на их трудовых правах.

Прокуратура внесла работодателю представление и возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

После вмешательства прокуратуры с работниками оформлены трудовые отношения.

По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении Государственная инспекция труда в Забайкальском крае оштрафовала работодателя на 10 тысяч рублей.

Постановление органа административной юрисдикции вступило в законную силу.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.